Tournés vers la qualité de service par l’accompagnement et le contrôle, nous souhaitons impliquer nos agents d’exploitation et nos conducteurs dans la réalisation des missions qui nous sont confiées.

Engagés dans la labélisation ambassadeur de l’emploi, notre objectif se tourne vers la valorisation des actions de recrutement, la promotion du métier ainsi que la valorisation et l’accompagnement de nos salariés.

Nous sommes régulièrement à la recherche de conducteurs/conductrices motivé(e)s.

Si vous êtes à la recherche d’une entreprise à dimension humaine alors n’hésitez pas à découvrir nos offres d’emploi.

Égalité homme-femme

Les Rapides du Poitou veillent également à ce que la parité femme-homme soit respectée. Pour la deuxième fois, l’indice égalité hommes/femmes est de 100/100, pour l’année 2023 !

Dans le détail, découvrez les indicateurs par catégories :

• Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
• Écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10