S’engager dans la Labellisation Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique c’est promouvoir des valeurs d’engagement responsable, c’est dégager des axes d’action et de communication sur lesquels travailler, des objectifs à atteindre. Aux Rapides du Poitou, derrière l’engagement indispensable de la Direction, c’est le travail conjoint de l’équipe Communication & Ressources Humaines qui permet de déterminer et suivre le plan d’actions. Dont voici le premier bilan…
Un engagement fort & un recrutement facilité
Devenir « Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique » c’est s’engager. Suite à un travail de diagnostic initial et un plan d’action sur 3 ans l’entreprise a signé la charte ambassadeur de l’emploi du transport et de la logistique lui permettant de valoriser son engagement auprès de ses collaborateurs, des candidats, des clients et différents partenaires.
C’est un moyen de travailler sur sa marque employeur et ainsi renforcer son attractivité, mieux permettre à ses collaborateurs d’intégrer les valeurs de l’entreprise et accroître leur sentiment d’appartenance. Avec des salariés ainsi fidélisés, les risques de turnover et d’absentéisme s’en retrouvent significativement réduits.
